A lire, un dossier complet sur les "retraites : Quelles inégalités entre les femmes et les hommes ?"

L'Observatoire de la parité propose un dossier complet sur l'inégalité entre les hommes et les femmes face à la retraite.

Les femmes représentent 82% des emplois en temps partiel. Elles gagnent en moyenne 17% de moins que  les hommes. Elles ne sont que 44% à effectuer une carrière complète contre 86% des hommes.  Et pourtant, face à ces inégalités criantes, les femmes restent les grandes incomprises de la réforme des retraites.

Le Projet de Loi prend en compte des indemnités de congé maternité dans le calcul des pensions. Cela est un début, mais nous pouvons aller plus loin, écrit Chantal Brunel. Il n'est pas normal qu'au XXIème siècle, un si grand nombre de femmes soit encore confronté à la  difficulté de cumuler vie professionnelle et vie familiale. Il n'est pas normal non plus que cette difficulté les pénalise, depuis leur entrée sur le marché du travail jusqu'à leur retraite.

Pour remédier à cette inégalité, Chantal Brunel se battra à travers des amendements sur trois  objectifs:
− Dissuader les entreprises de recourir au temps partiel,
− Maintenir à 65 ans l'âge de départ à taux plein pour les femmes ayant deux enfants et plus,
− Adopter enfin des sanctions dissuasives pour les entreprises qui ne respectent pas l'égalité
hommes-femmes.

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