Le travail dans ma vie

Une passion taraude Aurore Guillot depuis bien longtemps : « vivre de son art », la couture. Fonctionnaire à un poste administratif, la quarantenaire ne « s’ épanouissait pas vraiment ». Si elle ne réussit pas à se faire financer un congé de formation (...)

Le cerveau contrôle les fonctions associées à la reproduction sexuée, qui sont évidemment différentes chez les femmes et chez les hommes. Chez la femme, on trouve des neurones qui ont des activités périodiques pour déclencher l'ovulation (...)

Les femmes sont présentes sur le marché du travail mais la montée du chômage a rendu plus floues les frontières entre (...)

« La balle au bond a été créée pour que l’enfant ne soit pas un frein au retour à l’emploi. » A Sénart, en Seine-et-Marne, le projet expérimental initié en août 2007 et baptisé La balle au bond, est à l'image d' une balle que l’on fait rebondir (...)

Le congé parental à temps partiel permet à un parent de travailler entre 50 et 80% et à l'avantage de ne pas couper les liens avec le monde professionnel, contrairement à un congé parental classique (...)

Actuellement en France, sous couvert d'expériences « pilote » ou de recherches, des questionnaires de comportement inspirés de la classification psychiatrique américaine « DSM4 » apparaissent, par exemple à l'occasion de la visite médicale en maternelle (...)

« La clause de l’Européenne la plus favorisée » a pour objectif d’appliquer aux citoyennes européennes un bouquet législatif composé des lois les plus avancées et déjà existantes dans l’un ou l’autre des 27 pays de l’Union européenne (UE). Ces lois réglementent (...)

Aujourd'hui plus que jamais, les femmes ne veulent pas investir la totalité de leur énergie sur les enjeux professionnels parce que le monde du travail est synonyme d'insécurité et que cela provoque un rapport psychologique ambigu de dépendance, qui se rapproche de celui (...)

Invitée du réseau « HEC au féminin », Sylviane Giampino, psychalalyste et psychologue de la petite enfance a donné quelques clés aux femmes en responsabilité et en demande de repères (...)

Il s'agit à 80% de femmes, autour de 35 ans, salariées depuis 10-15 ans, niveau secrétaire de direction (...)