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fin de congés parental
Bonjour, Je dois reprendre le tavail dans 15 jours aprés un congés parental de 6 mois pour mon premier enfant. J'étais voir mon employeur pour lui donner ma date de retour et voir avec lui pour reprendre mon poste de vendeuse à 80% mais il m'a dit que ça le genait que je reprenne à 80% et qu'au niveau du rayon ça posait probléme. Il m'a posé l'ultimatum de reprendre à 50% ce qui m'intéresse pas ou à 100%. Et je voulais savoir si il avait le droit de me refuser une reprise à 80%? Veuillez agréer madame, monsieur mes sincéres salutations.
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Le temps partiel peut être mis en place :
- en application d'un accord collectif,
- sur décision de l'employeur,
- à la demande du salarié.
dans ce dernier cas, la réponse de l'employeur varie selon le motif invoqué par le salarié lors de sa demande :
- il est tenu d'accepter si le passage à temps partiel est un droit pour le salarié (travail à temps partiel pour élever un enfant dans le cadre du congé parental ou en cas de maladie, accident ou handicap grave ou encore dans le cadre d'un congé de solidarité familiale) ;
- dans les autres cas, l'employeur peut refuser la mise en place d'un horaire à temps partiel à condition de motiver sa réponse en invoquant des raisons objectives (incompatibilité avec les rythmes de production, absence d'emploi disponible...).
Vous trouverez toutes les informations légales complémentaires sur le site du ministère du travail et des relations sociales :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-prat...
L'Union Retravailler
j'ai travaillée avant d'avoir mon 3ème enfant et je me suis mise en congé parental ! 20 mois aprèsj'ai eu mon 4ème enfant et je suis de nouveau en cogé parental pour 3 ans ! ce que je voulais savoir c'est si je peux toucher le chomage ensuite pour que je puisse reprendre une activité professionnelle après avoir fait une formation ! merci de votre soutien ! cordialement
Je me demande si c?est bien légal ce que demande le patron. C?est injuste de faire pression comme cela sur les nouvelles mamans, on a l?impression qu?il faut choisir entre materner et bosser. casino en ligne
Mon congé parental prend fin le 14/01/2010. Mon employeur et moi même ne comptons pas poursuivre notre collaboration (travail à mi temps), mais il souhaite une démission de ma part au lieu d'un arrangement à l'amiable (rupture de contrat conventionnel). Si je démissionne aurai-je des indemnités de départ et aurai-je droit au chomage? Si non que dois-je faire? Merci de votre réponse avant le 14/01/2010.
Meilleures salutations L.G.
mon congé parental s"arrete le 13 juillet, et je veux rompre mon contrat avec mon patron , puis je le rompre avant la fin de mon congé?cela fait 6 ans que je suis en congé parental auraije le droit au chomage et a des indemnités siil y a rupture de contrat?
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