Congé maternité et discrimination
Bonjour,
J'ai été embauché dans une grande entreprise il y a environ 2 ans celle ci m'a muté dans la région Haute normandie alors que j'habitais dans le nord. Mon conjoint est resté 1 an au chomage (durant cette période j'ai averti mon employeur de ma situation qui m'avait promis de la prendre en compte le plus vite). Après un an mon conjoint à retrouver du travail dans le nord je suis tombée enceinte et j'étais donc seule dans cette region toute la semaine vers 5 mois et demi de grossesse et une depression mon medecin a décidé de me mettre en arret de travail, ce qui a été mal perçu par mon emplyeur. Après j'ai rejoint mon conjoint dans le nord afin d'éviter d'accoucher seule en normandie. Aujourd'hui mon employeur me demande de reprendre mon poste en normandie que pour 3 mois et après il me mutera motigf : parti trop tot en congé maternité.
J'ai demandé un rendez vous avec le DRH mais il ne peut pas me recevoir avant juillet or mon congé maternité se termine le 29 juillet.
Je ne sais pas quoi faire !!!
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