Accéder à des postes ayant plus de challenge et de relationnel ?

Bonjour,

    Je vous remercie tout d'abord de participer au contenu d'un site comme le votre. En effet, je trouve cela vraiment très interessant et pratique de se tenir au courant de nos droits, de ce que font nos consoeurs et de ce qui est possible pour chacune d'entre nous !

Je vous écris par ailleurs pour vous demander conseil. En effet, je suis actuellement Ingénieur en Informatique et je souhaiterais évoluer vers des postes qui soient plus en adéquation avec mon potentiel, si je puis m'exprimer ainsi. Je travaille depuis deux ans, je sais que c'est précose comme demande et en même temps, je pense que c'est ce vers quoi j'aspire le plus.

En effet, étant curieuse, j'aime apprendre et j'aime savoir de quoi je parle pour mener à bien des activités. Cependant, il faut avouer que je fais assez jeune et je ressens par mon entourage un traitement différent parce que je suis une femme. D'ailleurs, j'ai plus l'impression d'être une fille qu'une femme. De plus, il faut ajouter à cela un sacré caractère qui ne passe pas inaperçu parce que je tiens à aider, à apporter ma contribution et souhaite démontrer mes dires (lorsque je le juge nécessaire) alors que certains préfèreraient que je ne sois qu'une exécutante qui s'écrase, disons...

Du coup, j'avoue avoir un peu du mal lorsque l'on ne me "considère" pas capable alors que je le suis, mais que l'on préfère choisir un "homme" parce que c'est plus sérieux. Ensuite, je ne voudrais pas faire d'amalgame, mais j'ai un exemple fragrant, aujourd'hui, lors de rencontre sportive inter société, étant la seule fille de mon agence, je ne reçois pas d'invitation aux évènements qui sont jugés réservés au garçon (foot).

Actuellement, on utilise mon potentiel "intelligence et réalisation de tâche", mais j'ai par ailleurs un contact très facile (lorsque j'arrive à tenir ma langue dans ma poche envers les machos ^^ ) et je suis non seulement extrèment énergique, mais également très joyeuse. J'ai un taux de concentation très élévé et je préférerais trouver un moyen de prouver ses dires plutôt que de les citer...

En choissisant mon entreprise, je pensais pouvoir monter facilement par mon envie de faire mieux. Aujourd'hui, je réalise que plus je m'investie dans mon travail, plus on m'écarte...

Du coup, je souhaiterais savoir avec mon profil, il serait possible d'accéder à de nouveaux postes avec plus de challenge et de relationnel ? Comme des postes de directions par exemple ?

Je vous remercie et vous souhaite une excellente journée !