
Victoire : votre chef(e) vient de donner son feu vert pour que désormais vous travailliez de chez vous ! Ce qui n'était jusque là qu'un doux rêve va très prochainement devenir réalité. Finies les longues heures de transport quotidien. Finie la course contre la montre le soir pour rentrer à l'heure libérer la jeune fille qui garde les enfants : vous serez désormais sur place chez vous, confortablement installé(e) devant votre PC. Nombreux sont les salariés (en particulier les femmes) qui souhaitent ainsi un jour travailler à partir de leur domicile, qui voient dans cette forme d'organisation de leurs journées l'une des clefs pour enfin arriver à tout « concilier ». Un certain nombre passe à l'acte et demande alors à leur entreprise cette possibilité. Possibilité, il faut dire, aujourd'hui très largement facilitée par les progrès dans les moyens de communication mobile. Consulter ses mails, y répondre sur le champ, ne nécessite plus la présence physique des salariés « au bureau » : ils peuvent désormais être tout aussi efficaces (plus ?) hors les murs que dedans. De leur côté, les entreprises peuvent se montrer intéressées par une solution qui peut notamment leur permettre de réaliser des économies dans leur budget immobilier. Alors certes la formule a de quoi séduire, reste à connaître quelques « astuces » pour en tirer le meilleur parti.
Tout d'abord et c'est le B.A.BA : travailler à partir de chez soi n'est envisageable que si on peut s'installer un réel espace de travail. Non que cet espace ait besoin d'être immense, mais il devra être protégé : vous devrez pouvoir vous y installez sans être dérangé. Vos enfants, si vous en avez et s'ils sont encore à la maison tout ou partie de la journée, devront avoir accepté - et vous avec - que quand maman ou papa travaille, ils travaillent. Il ne faut pas les déranger. S'installer chez soi pour travailler exige donc rigueur et organisation. Certes être sur place offre plus de souplesse pour régler des affaires « perso » mais attention à ne pas se laisser envahir.
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