Le CV en ligne : ça marche ou pas ?

Rien n'est plus simple que de mettre son CV en ligne. Quelques minutes suffisent et c'est gratuit ! Tous les sites d'emploi, généralistes ou spécialisés, le proposent. Mais cela a-t-il un intérêt ? Cela permet-il vraiment de décrocher un entretien, un emploi ?

Un outil utile pour les cadres
Selon une enquête Ifop réalisée en juin 2008 pour cadremploi.fr, 50% des cadres du secteur privé ont déjà déposé un CV en ligne. Alors qu’en est-il ? Pour Sophie Ak, responsable de la marque cadremploi.fr, il y a un réel intérêt à mettre son CV en ligne. « Il s'agit d'un mode de recrutement porteur et qui peut aboutir sur une proposition d’emploi. Le secteur des cadres est en tension, explique-t-elle, et dans ce contexte les recruteurs ont intégré qu'ils ne pouvaient pas se contenter des chercheurs actifs mais qu'ils devaient également aller prospecter du côté des chercheurs passifs. Pour les trouver, les CVthèques est un mode de plus en plus utilisé ». Cadremploi constate que 5 000 entreprises (sur les 10 000 clientes) utilisent la candidathèque (forte de 400 000 CV, dont 42% de femmes) et que le volume des consultations est en augmentation.

Incontournable pour les métiers très recherchés
Parmi les plus gros utilisateurs de cette approche directe, on trouve les professionnels du recrutement, les SSII mais également des entreprises plus ou moins importantes.Pour Reynald Chapuis, chef du département multimédia et internet de l'ANPE, mettre son CV en ligne n'est pas du tout un coup d'épée dans l'eau. « En juillet dernier, 300 000 CV sur les 580 000 CV en ligne sur anpe.fr ont été contactés, soit par les conseillers ANPE, soit par des recruteurs (dont beaucoup de PME qui apprécient la gratuité du service). » Cette consultation est en forte progression, précise-t-il, essentiellement pour les métiers en tension (BTP, hôtellerie, mais aussi social, bureautique, secrétariat…). Les 100 métiers les plus demandés représentent 80% des requêtes. D’autre part, il estime que mettre son CV en ligne constitue un excellent exercice pour le candidat. « C’est un premier acte de bilan personnel et professionnel où le candidat apprend à se vendre. »

Ne pas tout attendre du CV en ligne
Autre point intéressant, mettre son CV en ligne permet de rester visible sur le marché de l'emploi, sans beaucoup d'efforts, mais également de se mettre à l’écoute du marché et des opportunités professionnelles. En cas de propositions, cela permet de s'auto-évaluer et peut même servir d'outil de négociation avec son employeur actuel.
De son côté, Julie Scali, directrice senior Compta & Finances du cabinet de recrutement Page Personnel, estime que le CV en ligne est un élément parmi d'autres, nécessaire mais pas suffisant, dans une recherche d’emploi. « Internet est devenu incontournable et donc nous faisons appel régulièrement aux Cvthèques pour approcher des candidats ». Mais elle rappelle que si le CV en ligne offre une visibilité optimale, les probabilités de retour restent assez faibles, surtout sur les sites d’emploi généralistes. « Le CV en ligne est donc une piste à explorer mais le candidat ne doit pas s’en contenter. Dans une recherche d’emploi, il faut aussi aller chercher le contact, être dynamique » insiste-t-elle.