En PACA, les chambres de métiers s'engagent pour l'égalité

Pour aider les femmes à mettre en œuvre leur projet dans des secteurs du commerce et de l'artisanat où elles sont moins de 25 % tels que la mécanique et la carrosserie, le bâtiment, la prothèse dentaire, les métiers de bouche, l'informatique ou l'aménagement de parcs et jardins, les cinq Chambres de métiers et de l'artisanat de la région PACA ont mis en place depuis 2003 l'opération MetFem.

Accompagner les créatrices d'entreprise

MetFem propose un accompagnement individuel ciblé sur leurs besoins : information sur les démarches de création d'entreprise, les aides, mais aussi mise en relation avec les autres acteurs de la création d'entreprise, et aide à la réalisation du prévisionnel d'activité. « J'ai pu monter un projet béton de A à Z et bénéficier d'un réel soutien moral pendant ces six mois de démarches », explique Lydie Antraygues. A 42 ans, cette ancienne clerc dans une étude d'huissier, a décidé de vivre de sa passion : l'informatique, en montant sa société, « PC Autrement », à La Valette-du-Var, qui propose divers services allant du dépannage au coaching, en passant par l'installation de réseau ou la création de sites internet.

Pour mener à bien son projet, elle a également bénéficié d'une formation, dispensée à la Chambre de métiers et de l'artisanat du Var. Huit sessions collectives de quatre heures animées par un consultant spécialisé dans le conseil et la formation des chefs d'entreprise, plus un entretien individuel, pour travailler les aspects vente, communication et organisation. « Grâce à ces réunions, on s'est posé les bonnes questions et on s'est créé un réseau avec les autres créatrices, qui permet de s'entraider », raconte Stéphanie Rosa, 33 ans, cofondatrice d' « Autrement Jardin », compagnie spécialisée dans la création et l'entretien de parcs et jardins « presque sans eau » à La Seyne-sur-Mer.

Cap sur l'apprentissage

Cofinancée par le Fonds Social Européen, la délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité, et par le Conseil régional, l'opération MetFem a également pour but d'informer et d'accompagner les futures apprenties dans des métiers peu féminisés. Information par le biais d'interventions et de distribution de plaquettes dans les collèges, et accompagnement par la construction du projet professionnel, la mise en relation avec des entreprises et l'établissement d'un livret de suivi. Objectif : débusquer les éventuels obstacles liés à la recherche d'un contrat d'apprentissage, « comme la difficulté de trouver une entreprise d'accueil dans un métier masculin ou un problème d'incompréhension de l'entourage », analyse Ingrid Gemmi, du Centre d'aide à la décision de la Chambre des métiers et de l'artisanat du Vaucluse.

Un véritable travail sur les mentalités a été engagé : une plaquette destinée à sensibiliser à l'embauche de femmes dans les métiers masculins a été adressée aux entreprises de la région, et 500 sociétés ont participé à une enquête visant à comprendre les freins à l'emploi des femmes dans ces métiers. Des actions qui commencent à porter leurs fruits : « on constate une augmentation des contrats d'apprentissage de jeunes filles dans la pâtisserie ou la prothèse dentaire », rapporte Ingrid Gemmi. « Mais beaucoup reste à faire, notamment dans le secteur du bâtiment. »