Créer en couple : mesurer les enjeux pour réussir

« L’entreprise, c’est un couple de compétences », souligne avec enthousiasme Anne Romain. Depuis huit ans, elle travaille avec son mari dans leur entreprise de menuiserie, isolation et charpenterie à la Rochelle : Batipose. Lors de la création de l’entreprise, son mari est seul aux commandes mais quelques mois après, cette militaire de carrière décide de le rejoindre et d’être conjointe collaboratrice. Un statut dorénavant reconnu. Travailler ensemble chaque jour et rentrer le soir au même endroit peut parfois s'avérer difficile. Anne Deudé, présidente de la fédération Actif qui regroupe les associations de conjoints de travailleurs indépendants, apporte son éclairage : « il est important de bien définir le rôle de chacun dans l’entreprise et essayer de dissocier la vie familiale et privée de la vie professionnelle.»

Gérer son temps, un vrai avantage

A ce niveau, Anne Romain est comblée. Chaque soir, elle établit le bilan de la journée avec son mari et même si quelques samedi sont consacrés au travail, elle gère très bien sa vie privée. « Je vais à l’aquagym une fois par semaine, je peux m’occuper de mes enfants le mercredi et ils sont ravis ! J’ai une disponibilité que je n’avais pas avant. » Aujourd’hui, Anne Romain s’occupe de tout l’aspect administratif de l’entreprise et se rend même sur les chantiers : « nous nous sommes rendus compte un an après l’ouverture de la société, qu’elle ne serait pas viable si je ne m’en occupais pas. »