Comment gérer l'angoisse que peut faire naître l'insécurité de l'emploi ?
Aujourd'hui plus que jamais, les femmes ne veulent pas investir la totalité de leur énergie sur les enjeux professionnels parce que le monde du travail est synonyme d'insécurité et que cela provoque un rapport psychologique ambigu de dépendance, qui se rapproche de celui qu'entretient le petit enfant à sa mère : l'insécurité de l'emploi renvoie les femmes à un rapport infantile, et elles n'aiment pas cela. Quant aux hommes, ils ont toujours pensé que leur salut viendrait du travail, mais aujourd'hui, ils constatent que l'investissement professionnel n'a pas le retour attendu : même les plus méritants peuvent se retrouver sur des sièges éjectables. Femmes et hommes font l'expérience que la « sécurité » de l'emploi est irrationnelle. Pour autant, il ne faut pas que cette irrationalité devienne débordante. C'est à chacun de faire le tri entre sa perception individuelle et l'imaginaire collectif largement véhiculé par les médias, qui se font de préférence le relais d'informations alarmistes. Par exemple, la peur d'être au chômage ne peut être la même si elle émane d'une personne dont l'entreprise vient d'être rachetée ou si ce n'est pas le cas. Pour lutter conter cette dépression liée à l'angoisse, on n'a rien trouvé de mieux que d'en parler avec les autres ...
Vers qui plus particulièrement se tourner ?
Vers des structures collectives : associations de toutes sortes, syndicats, ou encore structures d'aide à la parentalité ou à l'emploi. Ces possibilités d'échanger avec d'autres sont bien souvent de très bon antidépresseurs. Il faut aussi en parler au sein du couple, qui est une entité de solidarité, et accepter le fait que l'on ait besoin de l'autre. Les problèmes d'emploi mettent à l'épreuve le mythe de l'indépendance, mais la fragilité est constitutive de l'humain...Quant aux enfants, je ne pense pas qu'il faut leur parler de la peur d'être au chômage.
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