
Passionnée et disponible : deux qualités presque indispensables pour exercer le métier d’assistante maternelle. À son domicile, l’assistante maternelle garde des enfants âgés de 0 à 6 ans. Tout au long de la journée pour les plus petits et avant et/ou après l’école lorsqu’ils sont scolarisés.
Depuis deux ans, Régine Dahan est une assistante maternelle comblée, après une reconversion professionnelle réussie. Secrétaire depuis « presque toujours » dans un garage, elle fait face à un licenciement économique à l’aune de ses cinquante ans. Une amie lui parle du métier d’assistante maternelle, connaissant sa sensibilité pour les enfants. Elle contacte le service Protection Maternelle et Infantile (PMI) du Conseil Général et se rend à une réunion d’information. Celle que les enfants appellent « Didi » dépose son dossier et y expose ses motivations. Elle suit une formation gratuite, financée par le Conseil Général, de quinze jours (obligatoire) au GRETA ( formations pour adultes de l'Eucation nationale) et y découvre toutes les facettes du métier, y apprend des notions de secourisme, de santé, de puériculture.
L’obtention de l’agrément et les obligations
Sept mois plus tard, elle obtient trois agréments (équivalent à trois enfants gardés), la loi limitant le nombre d’agréments à quatre. L’agrément s’obtient après vérification de plusieurs critères : la disponibilité et la capacité d’organisation, d’adaptation ; la connaissance du rôle et des responsabilités de l’assistante maternelle, l’environnement, la sécurité et l’état du logement ainsi que l’adhésion de la famille (le mari en l’occurrence) à ce projet professionnel.
Le plus dur est alors de trouver des enfants, car elle n’est pas encore inscrite sur la liste des assistantes maternelles agréées. Elle conçoit alors des cartes de visite qu’elle distribue et fait marcher le bouche-à-oreille. Quelques semaines plus tard, elle accueille trois bébés toute la journée, dès 7h30 et jusqu’à 18h30. « J’avais peur d’être isolée mais tous les matins je retrouve d’autres assistantes maternelle au parc. Et puis, travailler et faire ce que l’on aime : il n’y a rien de plus beau ! ». Régine perçoit un salaire de 1800 euros net et effectue 45h par semaine, voire plus... Elle est payée directement par les parents selon la grille tarifaire en vigueur que lui a remis le Conseil Général. Un changement radical de vie professionnelle qu’elle ne regrette pas : « avant, voir une voiture toute neuve repartir du garage ne me satisfaisait pas contrairement au sourire d’un enfant ».
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